特定処遇改善加算における具体的な取り組み

資質の向上

  • 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指すものに対する実務者研修受講の支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サ-ビス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時のほかの福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員の確保を含む)

 

労働環境・処遇化の改善

  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化によるこごの福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
  • 健康診断、心の健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペースの整備

その他

  • 非正規職員から正規職員への転換を奨励しております。

 

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